2025年1月17日，国务院新闻办就2024年国民经济运行情况举行发布会，国家统计局介绍2024年国民经济运行情况，最新统计数据显示：
2024年，全国居民人均可支配收入41314元，比上年名义增长5.3%，扣除价格因素，实际增长5.1%。分城乡看，城镇居民人均可支配收入54188元，增长（以下如无特别说明，均为同比名义增长）4.6%，扣除价格因素，实际增长4.4%；农村居民人均可支配收入23119元，增长6.6%，扣除价格因素，实际增长6.3%。
新标准
城镇居民人均可支配收入的数据，直接决定了2025年度工亡职工近亲属可领取的一次性工亡补助金金额。
根据《工伤保险条例》明确规定，一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍计算。
参考国家统计局公布的最新数据，2024 年度全国城镇居民人均可支配收入为 54188元，由此确定2025年一次性工亡补助金标准为
54188元 ×20=1083760元。
与2024年的1036420元相比，增长了 47340元。值得注意的是，该标准在全国范围内统一执行，不区分地域差异。
回顾近年来数据，从 2020 年至 2025 年，一次性工亡补助金标准从 84 万稳步提升至 108 万，彰显出我国对劳动者权益保障力度的不断加强。
工亡赔偿项目
根据《工伤保险条例》第三十九规定，职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
◾丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化，每个地区标准不一样，无全国统一标准；
◾供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；
工伤认定情景
根据《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的法定情形有以下7种：
根据《工伤保险条例》第十五条，视同工伤的情形有以下3种：
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条，以下4种情形可认定为工伤：
人社部在关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）中明确以下2种情形可以认定为工伤并享受工伤待遇：
除了上述情形外，还有一些特殊情形也可以认定为工伤或视同工伤，这些情形包括：
根据《工伤保险条例》第十六条，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
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