【中华财险专题】留住员工,从一份实在的保障开始(上)

优秀的企业,从不辜负每一份奋斗。

高薪可以招人,安心才能留人。员工选择为企业奔赴,企业便该为员工护航。不用轰轰烈烈的福利升级,只需一份普惠实在的团体意外险,把安全感落到每一位员工身上。

让员工安心干事、放心奋斗,让团队稳定凝心、聚力前行,这便是企业最长远、最珍贵的核心竞争力。

理赔案例:

案例1:下班通勤发生意外,工伤保险不一定赔,团体意外险补齐缺口,伤残 + 医疗 + 津贴一次性兜底。

投保背景:贸易公司 22 人,全员投保团意险,身故伤残 50 万,意外医疗 5 万,住院津贴 100 元 / 天。

出险经过:员工下班骑电动车发生交通事故,胸椎骨折,鉴定十级伤残,合计医疗花费 4.3 万,第三方肇事方赔付部分费用,仍留有医疗缺口。

理赔结果:十级伤残赔付 5 万元;剩余合规医疗费用报销 40900 元;住院 33 天津贴 3300 元;合计赔付 94200 元,赔款直接给付员工本人。

企业收益:企业无需额外承担大额补偿,规避劳资纠纷;员工拿到理赔安心养伤,企业口碑、员工归属感提升。

案例2:车间磕碰、机械割伤这类小意外最常见,团意险门诊住院均可报,小事不用企业掏大钱。

投保背景:加工厂 45 人,含操作工、维修技工,投保团意险,身故伤残 60 万,意外医疗 6 万,住院津贴 100 元 / 天。

出险经过:操作工调试设备,手臂被金属割伤,手术住院 7 天,医保结算后个人自付 8600 元。

理赔结果:扣除免赔后报销医疗 8400 元,住院津贴 700 元,合计赔付 9100 元。

企业收益:小额磕碰手术高频发生,团意险覆盖大部分自付医疗费,企业不用额外出钱,减少工伤带来的现金流压力。

团体意外伤害保险,适配工程劳务团队

✔支持短期工期投保,按月、按项目周期均可;

✔覆盖高空作业等高危工种,意外身故伤残、意外医疗、住院津贴全面保障;

✔人员流动随时线上批改,换人不换保单;

✔理赔流程简化,事故快速处理,减少项目停工纠纷。

不赌侥幸,提前设防。一份团意险,守护一线务工人员,护航项目平稳落地。

❤️以保障暖人心,以安稳留人才,靠谱企业,从配齐全员意外保障开始。