“上班受伤后，单位让私了，不愿走工伤认定流程”—— 这是不少工伤职工的共同遭遇。明明《工伤保险条例》明确要求单位 “30 日内申请工伤认定”，为何仍有企业铤而走险拒绝申报？背后既有对成本的考量，也有对政策的误解，甚至存在侥幸心理。本文结合实务案例，拆解单位不愿报工伤的 4 大核心原因。
工伤事故发生后，员工往往面临治疗、康复、赔偿等多重问题，其中离职时间的确认尤为关键。何时离职既能保障自身权益，又能避免不必要的法律纠纷？企业又能否在关键节点开除受伤员工？
摘要： 建筑工程行业作为国民经济的重要支柱，其安全生产关乎人民生命财产安全、社会和谐稳定与行业可持续发展。传统的安全管理模式在应对日益复杂的工程风险时已显乏力。本文深入论述了推广建筑工程安全生产责任保险（以下简称“建工安责险”）的必要性与紧迫性，并重点阐述了政府在其中的核心主导与推动作用，旨在为构建更加稳固的建筑安全风险防控体系提供决策参考。
货物运输险（简称货运险）就是针对流通中的商品而提供的一种货物险保障。开办这种货运险，是为了使运输中的货物在水路、铁路、公路和联合运输过程中，因遭受保险责任范围内的自然灾害或意外事故所造成的损失能够得到经济补偿，并加强货物运输的安全防损工作，以利于商品的生产和商品的流通。
前言商业健康保险是以被保险人身体为标的，当被保险人因健康原因或医疗行为发生时，保险公司按合同约定给付保险金的保险，是国家多层次医疗保障体系的重要组成部分，自愿投保，可有效补充社会医保的不足，企业为更好的提高员工人身保障，统一为员工购买的团体员工福利保险，是以企业为投保人、员工为被保险人的团体保单，核保宽松、费率优惠、方案可定制，能补充社保缺口、提升员工留存，同时转移企业用工与财务风险。一、公司可为员工购买保险的重点保障内容？意外身故保险金、意外残疾保险金、意外医疗保险金、住院医疗保险金、疾病门诊、急诊医疗保险金、住院安心保险金、重大疾病保险金、生育保险金等等二、企业团体综合福利保障关键产品特点1...
财产一切险基础概念与特点分析
当前住宅工程质量保障体系主要依赖传统的政府监管模式，存在监管资源有限、责任主体落实不到位、质量纠纷处理周期长等突出问题。随着城市化进程加速，住宅工程规模不断扩大，质量风险日益复杂化，亟需引入市场化机制补充传统监管的不足。特别是在老旧小区改造、新型城镇化建设等背景下，工程质量保障面临更高要求，传统模式已难以满足人民群众对高品质住宅的期待。
一、提高理赔服务水平，提升市场认可度，让业主感受到IDI保险的价值，才能进一步扩大市场规模，做大IDI保险的“蛋糕”。（一）提高理赔服务水平，让IDI保险的价值具象化，是进一步推广IDI保险的重要前提。前期IDI保险推广主要靠地方政策的推动，以及通过解冻物业保修金等方式来换取开发商的投保，因此，在一些没有物业保修金这一政策工具的地方，推广IDI保险就明显乏力。这其中很重要的原因是，前期进入理赔期的项目较少，业主难以具象感受到IDI保险的价值，因此，市场对于IDI保险的认知是比较模糊的，开发商自然也就缺乏投保的动力。因此，虽然越来越多的项目进入理赔期，给保险公司带来较大的理赔支出压力，但是，这也是...
广州工程缺陷 IDI 即工程质量潜在缺陷保险（Inherent Defects Insurance），是由建设单位投保，保险公司对正常使用条件下、保险期间内工程质量潜在缺陷导致的建筑损坏履行赔偿义务的保险，核心是事前风控、事后理赔，保障业主权益。以下从核心要素、广州政策与实践、运作流程及市场情况展开说明：
在建筑工程一切险中，一张保险单下可以有多个被保险人，包括建设单位、总承包商、分包商、工程师以及贷款银行等有关各方。值得注意的是，风险最高的施工人员并未被纳入保险对象范畴。仅从这点看，建筑工程一切险便和顾名思义的“一切”有所不同。
工伤职工因治疗需要暂停工作时，“停工留薪期工资” 是重要的生活保障。但不少劳动者和企业对 “工资按什么标准算”“能领多久”“企业不发怎么办” 存在疑问，甚至因计算不当引发纠纷。本文结合《工伤保险条例》及地方实操规则，拆解停工留薪期工资计算的 3 大核心问题，提供专业指引。
“上班时身体不适，下班后猝死家中，算不算工伤？” 这一问题不仅关乎劳动者权益，更涉及对《工伤保险条例》“视同工伤” 条款的精准解读。近日，某法院审理的绿化工张伟猝死案，就为这类争议提供了典型裁判样本，也让 “视同工伤” 的认定边界变得清晰。
企业为员工投保团体意外险，本是为分散用工风险，可当员工因后续治疗产生费用时，保险公司却以 “超保险期” 拒赔，这样的纠纷该如何解决？
在工伤事故处理中，“找对部门” 是高效维权的第一步。不少劳动者和企业在遇到工伤问题时，常会困惑 “负责工伤的部门叫什么？”“该去哪里提交材料？”—— 这就不得不提 “工伤科”。作为处理工伤事务的核心部门，了解其归属、职能与具体位置，能帮大家少走弯路。
近日，由新华社品牌工作办公室、新华网、新华社海南分社主办的2025企业家博鳌论坛系列活动在海南博鳌拉开帷幕。今年的活动以“链接全球，引领未来：‘十五五’新机遇”为主题，各界嘉宾汇聚一堂，共话“十五五”发展新机遇，共探新发展格局下企业发展的新路径、新作为。
近日，2025企业家博鳌论坛系列活动——2025健康未来论坛暨2025公众健康素养促进行动年度大会在海南博鳌盛大举行。
在企业用工过程中，雇员工伤事故带来的赔偿压力常让中小企业不堪重负。工伤保险虽能覆盖部分损失，但仍有赔偿缺口，雇主责任险作为补充风险工具应运而生。然而，企业在投保、理赔过程中，常被 “能否冲抵工伤损失”“多份投保如何赔付” 等问题困扰。
2025 年医保新政再传利好 —— 职工医保个人账户资金不仅能个人使用，还可通过 “医保钱包” 转账给近亲属，实现跨省家庭共济。这一政策打破了以往医保账户仅能省内共济的限制，切实解决了异地参保家庭的医疗资金使用难题。本文将详细解读政策要点，并提供医保钱包开立、转账的完整操作指南，助您快速掌握新政福利。
安全生产工作关乎人民群众生命财产安全以及社会的稳定发展，是国家经济管理工作的核心要务，更是企业运营管理的稳固基石。近日，国务院安委会办公室与应急管理部联合印发通知，明确今年全国“安全生产月”活动主题为“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”，并对活动的开展进行了全面、细致的部署。
爱家保理赔指引
在企业经营过程中，雇主责任险与团体意外险是转移用工风险的重要工具。但多数企业主因混淆两者的理赔逻辑、保障属性，往往在事故发生后陷入理赔纠纷，甚至承担额外经济损失。本文从企业主视角出发，结合真实案例与政策依据，拆解两大险种在报案、材料、审核、赔付四大核心环节的差异，帮你精准规避风险。
不少企业主投保雇主责任险后都会有疑问：“明明买了保险，为什么非要企业先给员工赔钱，保险公司才给报销？” 这一 “先赔后报” 的规则，并非保险公司的 “霸王条款”，而是由雇主责任险的产品属性、法律逻辑和风险防控需求共同决定的。
当你接到“低投入、高回报”的理财邀约 当有“热心朋友推荐内部绝佳项目” 当你看到“来钱快、无风险”的承诺 你会把你的钱交给他吗？
2025年9月，张先生报案称自己驾车不慎撞上护栏，车辆损毁。保险公司查勘员赶到现场后，发现多处疑点：
大地保险-校方责任险索赔指引
对员工来说：这是团队给的“隐形安全感”，不用自己研究保险条款，不用承担保费压力，加入团队就有“后盾”。加班晚归不慌，外勤奔波不怕，意外发生时，有人替你扛住经济压力，让你能安心奋斗，无后顾之忧。
高温作业时中暑身亡，算不算意外伤害险的赔付范围？这一问题长期困扰着劳动者和企业。实践中，保险公司常以 “中暑属于疾病” 为由拒赔，而法院的最新判决打破了这一惯性认知。上海市浦东新区人民法院在一则典型案例中明确：因外界高温导致的中暑身亡属于意外伤害，保险公司应按合同约定赔付。这一判决不仅厘清了意外伤害的认定标准，更为高温作业者的权益保障提供了重要司法指引。
安华农业保险股份有限公司于2004年成立，注册资本金为10.575亿元
校方责任险索赔指引
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“下班路上出事故，算不算工伤？” 这一问题的答案，往往取决于 “上下班时间”“路线”“责任划分” 三个核心要素。
建工意外医疗索赔资料大揭秘
买保险时，不少人会疑惑：保险公司究竟靠什么盈利？一张保单背后，是否藏着复杂的收益计算？
经营路上风险多？“安心保”为中小微企业护好家
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医保作为国家社会保障体系的核心组成部分，与团意雇主险共同构成了企业用工风险的保障网络。 两者看似独立，实则存在紧密的联动关系。对企业而言，厘清医保的基础功能及与团意雇主险的协同逻辑，不仅是履行法定义务的前提，更是优化用工成本、规避潜在风险的关键。
在保险期间内，被保险人在本保险合同载明的场所内依法从事生产、经营等业务时，因该场所内发生的意外事故造成第三者人身伤亡或财产损失，依照中华人民共和国法律（不包括港澳台地区法律）应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
雇主责任保险
为帮助大家识别风险、防范侵害，我们整理了金融营销宣传中明确禁止的各类行为，提醒您在选择金融产品或服务时多加留意，远离潜在风险。
“0门槛、高回报，手机点点日赚200–500元！”在短视频平台、微信朋友圈、短信链接等各类社交平台，看到此类刷单“招聘”广告，不少人抱着“试一试”的心态，以为找到了“轻松赚钱”的捷径，却不知这是不法分子精心设计的虚假金融广告骗局—— 先以小额返利让受害者尝到“甜头”，待受害者投入更多资金后，便以各种理由拒不返款，最终拉黑失联，让受害者血本无归。 今天，我们为您拆解这类骗局，助您远离“刷单”陷阱。
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公众责任保险
企业经营如同在风险海域航行，除了市场波动、政策变化等 “明礁”，第三方责任风险这颗 “暗礁” 更易引发致命危机。 一场顾客在餐厅滑倒的意外，可能衍生出数万元赔偿；一次施工事故波及周边居民，修复成本可能吞噬半年利润。 公众责任险作为转移这类风险的核心工具，正成为越来越多企业的 “经营安全网”。本文将从赔偿范围切入，解析哪些行业最需要公众责任险的守护。
企业配置保险时，常常面临 “基础保障” 与 “附加保障” 的选择困境。尤其是雇主险这类与用工风险紧密相关的险种，若配置不当，不仅无法转移风险，还可能引发新的纠纷。 那么“基础保障” 与 “附加保障” 需要怎么搭配呢？
工程质量潜在缺陷责任保险
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投保时，面对厚厚一本保险合同，不少人习惯直接翻到签字页草草落笔。 但这些条款暗藏 “保什么、赔多少、不赔什么” 的关键信息，尤其企业投保雇主险等商业保险时，条款疏忽可能导致理赔失败。 本文以雇主险为例，拆解必须关注的 4 大核心条款。
2025年金融教育宣传周期间，国泰产险福建分公司通过“总经理宣讲”方式让客户更加了解保险业“三适当”原则。
作为一家负责任的保险企业，我们深知“诚信”二字不仅是行业健康发展的基石，更是我们与每一位客户之间坚实纽带的根本所在。 尤其在保险关系中，诚信并非抽象的道德要求，而是贯穿投保、理赔全过程的实际行为准则。下面通过两个典型案例，带您看清诚信如何直接影响您的保障权益。
公众责任保险-投保指引
产品责任保险-指引
安全生产责任保险是指保险公司对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿，并且为投保的生产经营单位提供生产安全事故预防服务的商业保险。我国安全生产责任保险制度自2006年首次提出以来，已有近二十年的发展历史，在我国安全生产管理体系中的作用日益凸显。
在企业保险采购中，不少决策者将关注点集中在保险责任、保额等显性条款，却常常忽略合同中 "特别约定" 这一隐性关键项。
广州市房屋建筑工程安全生产责任保险 方案推广方案适用范围01政策要求广州市行政区域范围内房屋建筑工程(含综合管廊)应投保安责险；（总承包工程，工程投资额100万元以上、建筑面积300平方米以上）房屋建筑工程（含综合管廊）可分为“三阶段”办理施工许可证，建设单位在首次分阶段申请时需明确本次工程施工范围和工程名称，取得唯一工程编码和监督登记编号。由施工总承包单位负责投保；联合体形式的，应由主体方投保，其他成员方分摊费用；（建设单位可代为购...
公路财产一切险是一种专门针对公路建设、养护、管理单位的保险产品，有助于保障公路财产安全，减少经济损失，顺利完成工程建设、日常管理与养护等工作任务。公路财产保险主要被运用于单位投保辖养路段内路面、路基、桥梁、隧道、涵洞等公路附属设施，并对保费、理赔等有关事项作出详细约定。将保险这一“稳定器”引入公路管养体系中，是我国深化养护应急保障体制机制改革的创新举措。
被保险人遭受意外伤害且自意外伤害发生之日起下落不明，后经人民法院宣告死亡的，保险人按本保险合同载明的意外伤害身故/伤残保险金额给付身故保险金。但若该被保险人被宣告死亡后生还的，保险金受领人应于知道或应当知道被保险人生还后30日内退还保险人给付的身故保险金。
这一期我们就来聊聊，当商铺正式开始营业了，又会面临什么风险呢？有哪些保险方案可以来对冲风险呢？
安全生产责任保险理赔指引
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高危职业，一般是指5-6类及以上的职业，通常涉及的工作环境的危险程度高（高温、有害化学物质、放射性物质、高压电等），工作操作的危险性高（高空、水下、电焊），工作中所涉及的致伤或致命风险高（建筑工人、消防员、矿工等），被害的可能性与频率高（缉毒警等）。
对于投保人来说，它看似清晰，实则暗藏诸多细节与标准，直接影响着保险理赔的结果。究竟什么样的医疗费用能被保险公司认可？今天就为您深度剖析这一保险理赔的核心概念。
发生事故后，如何向保险公司报案？
劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。虽然只有一字之差，但意义大不相同。
安全生产责任保险，简称【安责险】，是指保险公司对投保的生产经营单位发生的生产安全事故造成的人员伤亡和有关经济损失等予以赔偿，并且为投保的生产经营单位提供生产安全事故预防服务的商业保险。
在雇主责任险里面，除了主险涵盖的身故/伤残、误工费、住院津贴以及意外医疗费等保障外，我们常常还能看到可选择扩展的24小时保障等其他项目。
在企业的日常运营中，用工和合作关系错综复杂，稍有不慎，就可能陷入法律和经济的泥沼。
工伤事故一旦发生，企业和职工往往会陷入慌乱与迷茫。毕竟后续涉及诸多复杂事宜，从办理工伤案件，到提交工伤认定申请，再到争取应得的赔偿，每一步都充满挑战。 别着急，今天就带您全面梳理，帮您心中有数，从容应对。
意外伤害保险作为重要的风险保障工具，为我们提供了一道抵御风险的防线。然而，在这看似简单的保险背后，关于意外事件的认定却有着诸多门道。
你了解保险理赔背后的复杂流程吗？看似简单的理赔，实则蕴含着 11 个环环相扣的步骤，每一步都至关重要。理赔流程报案保险事故发生后，被保险人应即刻向保险公司报案，提供详尽的事故信息与证明材料。这是理赔流程的起始点，能促使保险公司迅速响应，报案方式多样，包括口头、函电以及便捷的在线报案平台。立案保险公司接到报案后，对事故进行立案登记，分配理赔案件号码，记录事故时间、地点、涉及保险标的等基础信息，为后续流程筑牢根基。调查理赔员或专业调查人员前往事故现场，收集证据，明确事故原因与责任，检验受损标的，获取损失相关关键材料，保障理赔的公正与准确。定损基于调查结果，评估受损标的价值、修复或重置费用，确定合理赔...
在企业经营的漫漫长路上，员工的保障始终是重中之重。企业不仅要为员工提供良好的工作环境和发展机会，还得为他们的健康风险做好周全的准备。
在保险合同条款中，常常会有一项特别约定，即出险后必须在 24 小时或 48 小时内进行及时报案。
在当今的劳动保障体系中，工伤保险与商业保险犹如并驾齐驱的双轮，共同为企业和员工构建起风险防护的屏障。
在员工健康管理日益受重视的今天，企业为员工配置保险已成为常态。其中，雇主责任险（以下简称“雇主险”）和团体意外险（以下简称“团意险”）因涵盖“猝死”保障而备受关注。然而，两者在赔付逻辑、场景覆盖和免责条款上存在显著差异。
城镇居民人均可支配收入的数据，直接决定了2025年度工亡职工近亲属可领取的一次性工亡补助金金额。
在企业为员工配置团体保险（团险）或雇主责任险（雇险）时，常遇到一个核心问题：同一职业在不同保险公司的风险评级竟相差甚远——
“走进阳光、共享温暖”。由北大荒集团发起的阳光农业相互保险公司不断拓新成长，目前已有分支机构200多家。成立于2009年的广东分公司，远驻创业、专业助农，一束保险惠民的“北国阳光”，正在赋能南粤大地。
究竟什么样的医疗费用能被保险公司认可？今天就为您深度剖析这一保险理赔的核心概念。
雇主责任险作为企业转嫁用工风险的重要工具，究竟能为哪些职业病提供保障？哪些疾病又能被认定为职业病？
上下班途中的意外事故，常常让职场人陷入 “能否算工伤” 的困惑。根据《工伤保险条例》规定，并非所有通勤意外都能纳入工伤范畴。那么，什么情况下才可以算工伤呢？
在企业用工风险防控与员工权益保障体系中，工伤保险与雇主责任险如同 “双引擎”，共同为劳动关系保驾护航。 但二者究竟有何区别？能否同时赔付？又该如何协同发挥作用？
在企业经营过程中，无论哪个行业，都不可避免地面临各种风险。这些风险主要涉及两个方面：人和物。为了有效应对这些风险，企业可以选择团财险转嫁损失，使得企业经营的损失降到最低，从而节约经营的成本。 那么，什么是团财险呢？
企业为员工配置团体保险时，常因忽视合同条款细节导致理赔纠纷。数据显示，超 60% 的团险理赔争议源于对 "保险责任"" 责任免除 ""特别约定" 三大条款的理解偏差。那么，保险合同中的【保险责任 + 免责 + 特别约定】都是什么呢？要怎么理解？保险责任01保障范围：从风险类型到场景覆盖团险的保险责任并非笼统涵盖 "意外" 或 "疾病"，而是通过条款精准定义可保风险。一般团体意外险的保障范围明确包括：【意外身故 / 伤残】因交通事故、工伤事故等导致的身故（100% 保额）或按伤残等级比例赔付（十级伤残赔付 10% 保额）；【意外医疗费用】社保范围内门诊 / 住院费用，0 免赔 100% 报销，年度...
近期，多起员工午餐后休息时突发疾病死亡事件引发社会广泛关注。当生命的意外与工伤认定的边界产生碰撞，“午餐时段是否属于工作时间”“突发疾病死亡能否视同工伤” 成为舆论焦点。
市场上主流的团体意外险与雇主责任险普遍设置 1 个月起投门槛，这让短期工程陷入 “买长期险浪费成本，不买又违规” 的两难境地。这时候就需要用到短期灵活用工险种。
工伤认定是保障劳动者权益与企业合规运营的关键环节。数据显示，超 30% 的企业因流程疏漏导致工伤认定失败，不仅承担额外经济损失，更面临法律风险。本文将从申请到结果处理，为企业梳理工伤认定全流程，提供专业应对策略。
当事故发生，及时、准确地启动工伤理赔流程至关重要。《工伤保险条例》虽明确了工伤认定与赔偿的基本框架，但实际操作中，由用人单位申请工伤认定与由劳动者自行申请存在诸多显著差异，这些差异不仅影响理赔时效，更直接关系到企业与员工的权益和责任。申报时限 企业的申报责任与时限根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位需在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30 日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这一时限的设置旨在确保事故证据及时固定、医疗救治记录完整，保障认定的准确性与时效性。例如，某制造业企业在员工操作机器受伤后，24 小时内完成报案并在第 1...
在现代社会，“五险一金” 与每个人的生活紧密相连，既是劳动者权益的坚实后盾，也是社会稳定运行的基石。那么，“五险一金” 具体是指什么？有什么作用呢？
企业为员工投保团意雇主险后，申请发票时常常会同时收到增值税专用发票和普通发票，这是为什么呢？
企业生产与员工工作过程中，工伤风险始终存在。一旦遭遇工伤事故，赔偿费用的承担主体成为焦点。
灾情就是命令！阳光农险南沙支公司接到报案后，立即启动重大灾害应急预案，迅速组织由资深理赔专家组成的应急小组，携带专业勘查设备奔赴受灾现场。
在保险理赔的世界里，有几个基本原则起着关键作用。这些原则贯穿整个理赔流程，决定着理赔能否顺利进行。
在签订保险合同前，全面了解各项条款，才能让这份保障发挥正真的作用。
阳光农业相互保险公司广州中心支公司，成立于2017年，是一家专业性的农业保险公司
工伤认定情形及核心判定要素
一文读懂工标与行标
浅谈特种作业证
高风险工种热销保障方案
老年人怕意外骨折?买个意外险有备无患!
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工伤认定PK伤残鉴定
如何选择合适的运动/赛事保险方案
如何通过团财险规避企业风险
一文读懂安麦险
企业应对雇员工伤风险，除了社保，还需要补充雇主表任险
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高空&高危职业是什么?
企业应对雇员工伤风险，除了社保，还需要补充雇主表任险
适合出国留学、商务、旅游务工人员的境外保险
雇主险和团意险，两者都能增强员工的保障和降低经营风险，那么应该怎么选呢?
适合中小型商铺的保险方案
什么是团体意外险?有何优势?企业为什么要购买团意险?
雇主责任险是什么?能为企业老板规避什么风险呢?